善用激将法，赢得别人的帮助
俗话说：“请将不如激将。”在很多情况下，利用激将法往往会激发对方的冲动感情，使其情绪失控，这样使得对方在无意识中被你操纵，去做你想让他做的事。
在求人办事的过程中我们会遇到各种各样的人，他们都有着不同的脾气和秉性。有的人，你美言几句他就会答应你的请求；有的人，只要你奉献出你的真诚他就会答应你；但有的人，即使你用什么方法他都会摇头说“不”。这时候，若是用巧言激将的办法没准就能收到满意的效果。
虽然激将法是一种求人的方式，但是在运用上还是要注意一些问题。那就是，不是所有的人都适合这样的方法。我们通常运用的激将法有：
一是直接激将法。就是语言直接而犀利，毫不留情面地指出他的痛处，让其愤怒、激动、难以忍受。最后一赌气，就答应你的请求。
例如，小李的电脑坏了想请求小王来帮忙，但是小王以没空为由拒绝了他。因为小李在等着用电脑查资料，所以就直言相激：“小王，都说你是电脑高手，你是没空呢还是根本就不会呢？还高材生呢，我以为你有多牛呢，原来不过如此！”
“你敢怀疑我的能力？”话音未落小王就发怒了，“你等着，我马上就给你弄，让你亲眼见证我的本领！”小李暗暗高兴，没想到这一招还真管用。
二是诱导激将法。刺激之言不是简单的否定、贬低，而是“激中有导”，用明确的或诱导性的语言，把对方的热情激起来。
例如，周怡的同桌李莉每次在自习课就爱说话，惹得周怡每次都特讨厌上自习课。突然有一天自习课，在李莉想要与人聊天时，周怡对李莉说：“虽然你每次都能按时完成作业，可是你敢跟我比赛看谁能在这堂自习课上完成作业吗？”“当然可以！”果然，没一会儿就安静了下来。
要想成功运用激将法，需要注意到：
首先，要看对象。被激的一方必须是那种能激得起来的人物，还要有强烈的自尊心，方能收到效果。另外，激将法是在双方较为熟悉的情况下进行的，对陌生人不宜采用。
其次，要看时机。如果时机不成熟，反而会容易使人泄气；出言过迟，又成了“马后炮”。因此，要注意恰到好处。
最后，还要注意分寸。运用激将法，不痛不痒的语言自然不行；但是，言语过于尖刻也会使人反感。
如果激将法用得好，求人办事就不再是难事。
三是间接激将法。这种激将法就是在对方面前故意赞扬第三者，暗中贬低对方，激发他压倒，超过第三者的决心。
丽丽和杜军是对情侣，丽丽像其他热恋中的女孩一样，也特别渴望得到男朋友的礼物，只可惜杜军根本就不懂得怎么做才能讨女孩的欢心。
在逛街的时候，丽丽无意中相中了一块手表，可是她不好意思正面开口向杜军要东西。于是就想了个办法，在吃饭的时候丽丽装作很轻松地说：“云云的男朋友真的好有男人味儿呀，前几天云云的手表丢了，她男朋友当时就带着她去商场买了一块回来了。还是名牌的呢，听说她的男朋友很浪漫的，经常送礼物给她。云云真幸福，找了个这么优秀的男朋友……”杜军听了心里很不爽，心想，不就是平时送了些小礼物吗，就把他说成是好男人了？后来杜军也学会了每次出差的时候买一些礼物送给丽丽，而且每次也都得到了丽丽的夸奖。
间接激将法的巧妙就在于它是通过“言外之意”、“旁敲侧击”的说法，委婉地传递刺激信息。人们都希望别人尊重自己，而有人在自己面前有意炫耀第三者时，显然会对他起到一种暗示性的刺激。