多说几句话的妙用
人的社会属性就是各种社会关系的总和。人们之间的误解往往是由于人们在做事的过程中特立独行、缺乏沟通。产生误解的人们不但不会合作，而且会想方设法地阻挠他们看不顺眼的事情。我们要把事情做好，不仅要得到自己良心的认可，还应得到大家的认可。这样，才叫作把事情做成功了。
不应有这样的心态：不求尽善尽美，但求问心无愧。我们应该以一种积极的心态去沟通，让大家了解和理解。否则，我们将会脱离群体，以一种自我为中心的态度去做事，最后被社会所淘汰。
例如，a准备把一台笔记本电脑连接在一间房子的网线接口上，来了一个过客模样的b，对他说道：“这儿接不上。”a说：“我试试看。”接着又忙活起来。b怒了：“我跟你说了这儿接不上啊，你还在这儿干吗？”a又说：“我再试试看。”说着又准备把电脑搬到另一个接口处去。弄了一会儿不行。b急了，过来挺用力地拍拍a的背：“喂，喂，你在干吗呢？我跟你说了不行！”那口气活像在搞什么破坏一样。a火了，大声说：“你拍我？！我知道不行就不弄了嘛！”b顿了一下，没吭声，走了。结果事没弄明白，大家心里一肚子火。
这是一件芝麻大的事，就是因为误解，大家弄得要剑拔弩张。拿b来说，第一，他没让别人弄明白他是谁，还以为是一多管闲事的人呢。其实他是那儿的实习管理员。第二，他以一种命令的口气对别人，首先就让人接受不了了。第三，他对为什么接不上不加丝毫解释，别人怎么知道他说的是对的？试一试又不影响什么，最多打压一下他的自尊心而已。第四，最忌讳的是他用了更让人误解的动作。幸好怕事闹大了，这才停止了争吵。拿a来说，他最终也没明白怎么就接不了，也没接上。第一，他没有积极地弄明白和他说话的是谁，而只是不理不睬。第二，他没有和管理员沟通他要做什么，像一个私自闯入的人。第三，他没有问为什么别人说不行，只一意孤行，也不知会有什么后果。第四，当管理员只是为了提醒他而拍拍他时，他火了，因为他忍了好久。
其实只要大家多说几句话，是没有人希望把局面弄得这样尴尬的。事情也会好做得多。